Le monde bouge et l’entreprise aussi…

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L’ère du digital entraine une évolution fondamentale du comportement humain et économique. 

La digitalisation modifie nos relations, nos modes de consommation et nos échanges, la relation avec les clients, elle suppose des comportements et un sens du collaboratif différents. Elle fait de surcroît apparaître de nouveaux modèles de gouvernance donc de gestion des hommes et de nouvelles façons d’interagir avec vos clients. En conséquence, le changement des entreprises et du management devient inéluctable. 

« Quand la vitesse de changement hors de l’entreprise est plus rapide que le changement interne, l’entreprise est en péril »
Jack Welch, ancien CEO de General Electric

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L’accompagnement que je propose intègre les dimensions suivantes

Ma Conviction

Dans ce nouveau contexte, le développement de la productivité, de la performance
et de la rentabilité passera par la mise en place de changements des modèles d’organisation,
d’interaction  et de management.

Ma volonté

Vous accompagner de manière globale et systémique
sur la mise en place des changements nécessaires
afin d’assurer la performance durable de votre entreprise.

Mon apport

J’ai une grande expérience de l’entreprise
 et de la transformation digitale à 360 °
Je propose une approche différenciante
d’accompagnement par le coaching d’organisation.